陕西11选5:廣東協調勞動關系三方多措并舉 支持復工復產

2020-02-17 來源:南方工報
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  2月14日,省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家協會和省工商業聯合會4單位聯合發布《關于轉發<人力資源社會保障部 全國總工會 中國企業聯合會/中國企業家協會 全國工商聯 關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間 穩定勞動關系支持企業復工復產的意見>的通知》(以下簡稱“《通知》”),從減輕企業負擔、穩定勞動關系、維護職工權益等方面出臺具體措施,全力支持企業復工復產。

  《通知》提出,各級協調勞動關系三方要用好用足暖企政策支持企業復工復產,通過允許受疫情影響企業緩繳社會保險費、階段性降低工傷保險和失業保險費率、失業保險穩崗返還、為受影響的企業發放穩崗補貼、培訓補貼以及工會經費返還、企業會費返還、工會防疫專項資金慰問等多種措施,加大對企業的支持,合理分擔企業穩崗成本,鼓勵企業不裁員、少裁員、穩就業,維護勞動關系穩定。通知》強調,各級協調勞動關系三方要在兼顧企業和職工雙方合法權益的基礎上,積極引導企業與職工同舟共濟、攜手共渡難關。鼓勵通過協商靈活安排工作時間。特別是要結合實際,協商安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公或靈活安排工作時間和休息休假,靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題,指導企業規范用工管理,妥善處理相關勞動關系問題,維護企業正常生產經營。

  保障職工工資待遇權益。切實保障職工在春節假期延長假期間、企業延遲復工期間和隔離治療、觀察期間的工資待遇,引導企業通過協商解決職工未返崗期間的工資待遇、困難企業的工資待遇支付等問題,維護職工合法權益。引導職工加強與企業溝通,依法理性表達合理訴求,通過協商和調解方式解決爭議。

  《通知》指出,要充分發揮協調勞動關系三方機制的作用,加大對疫情防控期間企業勞動用工的指導服務,加強勞動關系風險監測和研判,主動化解勞動關系矛盾,統籌處理好促進企業發展和維護職工權益的關系,確保勞動關系和諧穩定。

  各級人力資源社會保障部門要做好協調勞動關系三方牽頭工作,加強組織協調,建立健全勞動關系風險監測預警機制,加強勞動關系運行情況分析研判,及時研究和解決疫情防控期間勞動關系領域中的重大問題,準確解讀勞動關系政策,主動回應社會關切,切實幫助企業解決發展中的困難,維護職工合法權益。

  ? 各級工會要教育引導職工積極參與疫情防控工作,加強自我?;?,關心關愛困難職工,積極做好職工的安撫和心理疏導。

  ? 工會要團結動員廣大職工發揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,立足本職、胸懷大局,為企業發展獻計獻策、創造一流業績。

  ?企業工會要主動發揮作用,建立健全企業內部勞資溝通協商機制,通過協商解決因疫情帶來的復工復產期間勞動關系問題,促進企業健康發展。各級企聯和工商聯組織要及時宣傳黨和政府支持企業復工復產穩定勞動關系的相關政策,引導企業和企業家積極承擔社會責任,全力支持和配合政府加強疫情防控,做好復工復產、穩定勞動關系的各項工作。

  各級協調勞動關系三方在疫情防控期間發現勞動關系重大問題的,必須第一時間向當地黨委政府和省協調勞動關系三方報告。

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